中国投资咨询

人力资源管理

根据公司岗位规范管理、员工发展管理、员工激励管理等管理需要，为客户提供薪酬管理、绩效管理、员工持股计划、人力资源规划、培训体系建设等咨询服务，以问题为导向，结合公司管理关键问题、战略导向、企业文化导向，充分挖掘人力资源管理问题背后的深层次原因，有针对性的设计薪酬、绩效、职业发展通道、员工持股计划方案，并配套制度、流程体系文件，保证方案落地，全面提升客户人力资源管理能力。